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五分快三外挂 人瑞集團發佈《2019年中國靈活用工發展白皮書》 响水爆炸事故问责

发布日期:2019年11月18日 3:05编辑:五分快三外挂

人瑞集團發佈《2019年中國靈活用工發展白皮書》 孙杨听证会开庭:五分快三外挂3、酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,吊销驾驶证,终生不得重新考取驾驶证。

600)makesmallpic(this,600,2000);alt=""src="http:///upload/article/535/201916/4_1555664171_"style="width:500px;height:528px;"/>敬请关注佳源·玖珑湾公众平台600)makesmallpic(this,600,2000);alt=""src="http:///upload/article/535/201916/4_1555664187_"style="width:300px;height:298px;"/>声明:文章部分图片、视频来源于网络,如有侵权,请联系删除,版权归原作者所有。

【中国联通被约谈】

據悉◇,這是人瑞集團連續第二年發佈中國靈活用工發展白皮書♂,也是推動國內靈活用工發展的又一次創新☆⊿↑。2018年4月┊⌒∵,人瑞集團聯合首都經濟貿易大學勞動經濟學院共同出版《靈活用工——人才為我所有到為我所用》∵∴,在國內第一次系統闡述了靈活用工的發展和服務規範□?↑,該書在直接推動了靈活用工在國內的認知普及和發展應用的同時♂,更為靈活用工服務行業發展的健康有序提供了有力支撐□□。

近日▽,人力資源綜合服務提供商人瑞集團發佈了《2019年中國靈活用工發展白皮書》┊,白皮書顯示2019年靈活用工在我國得到快速發展∟,企業採用靈活用工的比例達到44.6%♂♂,近7成企業表示有靈活用工採用計劃↑,「銷售」成為企業靈活用工最多的崗位♀♂。

圖:參与調研企業對靈活用工整體認知情況(數據來源:人瑞集團2019年靈活用工市場調研)從本次調研結果看♂△,明確表示已經採用靈活用工的企業佔到參与調研企業總數的44.6%⊿∴△。企業選擇靈活用工更多的崗位集中在「銷售崗」、「技術崗」和「客服崗」〇∟∵,佔到已經採用靈活用工企業比例的42.5%、29%和28.5%﹡♂。

圖:企業已採用靈活用工比例分佈(數據來源:人瑞集團2019年靈活用工市場調研)靈活用工有兩大核心驅動因素:一是企業♂△⊙,二是個人ππ。對於企業來說?☆,新的經濟態勢下↑∟▽,靈活用工可以幫助企業節約招聘成本π,縮減招聘周期□,提高人才保留率和人崗匹配率﹡⊙,轉移用工風險♂?∟,實現業務靈活配置☆∟,從而降低綜合用工成本⊙↑。作為「硬幣的另一面」☆⌒,對於個人而言♂,以「Z世代」為代表的新生代員工更加追求工作中的自我價值的實現⌒〇π,而分享經濟時代也帶給個人更多自主選擇工作的權利⌒⊿?。

2019年▽∴∵,有眾多領先企業將靈活用工作為應對變化和不確定性的法寶◇,靈活用工所代表的的「不求人才為我所有⌒△,但求人才為我所用」理念得到快速應用和發展﹡⌒,企業和員工靈活、精準地配置起來┊▽▽,實現雙贏↑◇π。

「時代在變▽〇,技術在變♂,客戶在變∴↑┊,企業只有適應變化、超越變化、掌控變化﹡□,才能在不確定的商業環境中立於不敗之地⊿◇。我們誠摯期望這本白皮書能夠幫助更多企業正確認識靈活用工◇□,並通過採用靈活用工實現企業的持續發展⊙。」人瑞集團創始人、CEO張建國表示〇♂。

對靈活用工認知度的提升↑,直接推動了員工對靈活用工崗位的接受度▽┊,參与本次調研的員工中有91.8%表示「願意嘗試靈活用工的崗位」┊☆,表示不願意的人群比例僅為8.2%◇。

《2019年中國靈活用工發展白皮書》顯示﹡?,在今年參与調研的企業中只有5.6%明確表示對靈活用工「不了解」◇﹡∟,而去年該數據為16.8%⌒∵。此外⊙,在今年參与調研的企業中有6.7%和36.9%表示對靈活用工「很了解」或「了解」□⌒♂。

在他看來☆△⌒,從發展的眼光看↑∴△,現在和未來人力資源管理一定是打破企業的邊界?◇△,實現資源配置的社會化⊿π⌒,站在經營者的角度♂〇▽,在社會範圍內經營人才┊⊿。而靈活用工正是一種更加靈活、更加多元化□□,也更加貼近業務的用工方式△。比如﹡,可以使用自有的員工;也可以通過任何方式與外部合作?△,進行項目外包;也可以是人才外包的組合┊∟。這樣企業的用工成本一定是最低的♀,工作效率也是最高的∴。

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圖:員工願意嘗試靈活用工崗位的人群比例(數據來源:人瑞集團2019年靈活用工市場調研)雖然在2019年得以快速發展▽,但靈活用工在我國仍然處於發展的初級階段△,很多企業對於靈活用工的認知仍然停留在相對模糊的狀態♀。

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隨着靈活用工概念在國內的普及與發展∵↑,在2019年☆☆,員工對靈活用工的認知度獲得大幅提升□π△。在參与本次調研的員工中∵∴☆,對靈活用工表示「不了解」的人群比例為13.8%☆,去年同期該數據為51.1%?↑∴。其中表示對靈活用工「很了解」的人群比例達到25%∟?☆,表示「了解」的人群比例達到24.3%∵∴◇,「了解不多」的員工佔比為36.9%↑。

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